生产经理岗位说明书

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岗位名称：生产副总经理

岗位编号：
所在部门：公司办
岗位定员：1人
直接上级：总经理
直接下级：总经理助理、生产安全部、机动能源部及各分厂负责人

岗位目的：
依据公司发展规划和年度生产目标，组织领导产品生产、设备管理和能源保障工作，全面负责保质、保量、按时为客户提供合格的产品，提升企业的综合制造能力，保障公司各生产单位的正常生产秩序和满足新产品试验需求。

工作职责：
1.协助总经理，参与经营决策。
协助总经理制定公司经营战略；负责组织制定与实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率；对生产发展战略规划的正确性负责；参与制订公司年度经营计划、预算方案；参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
2.保证产品产量与质量。
依据企业年度生产目标，组织制订进度计划，拟订质量、安全措施，检查落实考核要求，保证企业产品产量的全面完成。
3.做好生产准备。
依据市场与设备状况，组织编制大修、工具制造计划，提供满足生产需要的条件，确保生产制造的有序运行。
4.保障能源配置。
依据同期能源消耗指标，组织分解能源消耗指标，完善计量手段，推广节能技术，实施节能措施，加强考核，实施奖惩，保障能源的有效使用。
5.组织现场管理。
依据集团公司现场管理要求，指导组织企业生产现场管理工作，目标分解到各分厂，建立二级管理目标。实施监察、考查，确保生产现场管理达标。
6.控制费用成本。
依据财务审计部下达的年度费用成本指标，组织分解落实到下属有关部门、分厂，审订重点成本的专项考核办法，依据权限规定审批各项费用支出，确保生产管理项目的正常运行，保证生产过程费用成本的有效控制。
7.组织协调、属员管理。
依据生产运行过程出现的问题，负责协调产品投入产出全过程的各类管理、技术、操作问题，定期审核各类报表单据，处理突发事件，协调解决分厂与部门之间的矛盾，提出纠正措施，以保证公司生产过程的有效运行；履行对属员的任命、考核、奖惩与晋升的建议权。

任职条件：
1.品行端正，具有强烈的责任心和敬业精神，职业素质良好；
2.有较强的开拓创新精神，熟悉生产型企业的生产经营管理；
3.善于开拓市场，市场资源丰富，善于根据市场变化作出正确的决策；
4.具有良好的组织、协调、沟通能力，善于团队合作。

任职资格：
1.具有相关企业正职工作经历，或大型企业副职工作经历；
2.身体健康，心理素质良好，具有承受来自各方面压力的能力；
3.具有电子或其他相关专业背景；
4.具有较熟练的英语或日语听、说、读、写能力，日语熟练者优先；
5.大学本科以上（含大学本科）学历，具有研究生学历者优先。​