一名28岁的工厂女工喝农药“敌敌畏”自杀了……

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　　10月26日的中午，一名28岁的工厂女工涂小姐喝农药“敌敌畏”自杀了，还好抢救得及时，人已经苏醒了。自杀的原因是当天上午，她向生产线的拉长请假，没有得到批准，还被骂“肥婆”，甚至被要求“填辞职单滚蛋”，事后她便决定自杀。

　　涂小姐因为感到工作太累了，就向主管人员拉长请假休息，结果不仅没有被批准放假，反而还被骂“肥婆”，回了嘴之后却被叫“辞职滚蛋”，由于在心理上承受不起，就喝了敌敌畏。其实，诸如此类的事情还有很多，例如从富士康的“九连跳”以及“25岁白领过劳死”等等。

　　有很多人都说工厂女工的心理承受能力差，的确，被骂两句就选择自杀的确是太轻率的行为。其实这些行为都是事出有因的。

　　首要原因是现在工人的工作压力大。他们经常会出现多点加班、甚至是节假日不休假的情况，有的企业希望以此来减少成本，把每位员工的价值提到更高，这样一来，员工自然会感觉到疲惫不堪。在这样的工作情况下，有压力也得不到及时的释放，从而导致员工自杀的悲剧。

　　另外一个重要原因是缺失人文关怀是。在这件事情中，别说人文关怀了，就连正常的请假都请不到，还要在请假的时候被骂，甚至被要求辞职，从理念到制度上都没有体现出对员工足够的尊重和重视。身为一名生产线主管，不仅没有协调好员工休假工作，连最基础的管理技能和态度都不具备。

　　但是若是工厂在平时给多做一些员工心态培训、给管理人员做一些管理技能类的培训活动，那么这些事情完全是可以避免的。

　　除此以外，工厂还需加强企业管理，改变用工格局，掌握员工的想法，努力地解决员工的需求。为员工建立起良好的福利条件或者通过其他方式来关怀员工的个人生活等等。同时，企业要尽力制定完善的规章制度，公平地对待每一位员工，建立起透明、合理、公平、健全的管理制度。也可定期举办一些员工聚会和娱乐活动，从而释放和减少员工压力。只有做到这样，才能够避免员工心理承受能力差从而导致自杀的情况出现。达标企业管理咨询公司为不少工厂进行过员工心态培训。

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