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5S推动的方法

1.教育训练(观念导入)
2.成立推行委员会
3.划分责任区
目的:
1) 易于推动
2) 责任归属清楚
原则: 越小越好
3.1 全厂单位划分
3.2 责任区域划分
    3.3 公共区域划分
4. 设置示范区
     4.1 示范单位
     4.2 示范责任
     4.3 示范公共区
     原  则:
     1) 脏  乱
     2) 配合度
职责:
a. 主任委员: 总经理/最高行政主管兼任
  1) 指派执行干事
  2) 监控活动之进行与进度
b. 执行干事: 5S项目推行者兼任
  1) 5S活动之实际推动者
  2) 向主任委员呈报执行状况
c. 委    员: 各单位主管兼任
  1) 5S活动之单位负责人
  2) 单位内推动与监控5S
  3) 稽核

  5. 订定游戏规则
     5.1 制定评分表
     5.2 选定评审员
     5.3 颁布奖惩规定
  6. 照相
     6.1 现场
     6.2 现物
     6.3 现象
  7. 硬件评定与改善
     7.1 大扫除
     7.2 整理
     7.3 整顿
     7.4 清扫
     7.5 清洁
     7.6 教养
     7.7 美化(绿化)环境比赛
  8. 软件评定与改善
  9. 观念与心灵改善
10. 看板管理
     10.1 优良事迹
     10.2 缺失事项
     10.3 改善对照
11. 成果发表
     11.1 心得报告
     11.2 改善期望
12. 奖与惩
13. 效果评估