IQC组长手册

zmay

IQC：Incoming Quality Control.（来料质量控制）。它工厂品质控制的源头，如果不算开发样机的品质控制的话。
人员运作流程
一.人员招收:
1.品质经验：相关品质经验；
2.电子知识：电子方面知识的掌握程度；
3.学习能力：个人优势与达到的水平及现今发展和学习能力；
4.反应能力：捕捉问题核心及灵敏度；
5.发展能力：对未来的确定性和热情与行为！
6.个性：个人的工作生活的理念与哲学观和精神状况；
7.可塑性：个人成习、个人观念与管理者理念是否相冲突；
8.亲和力：融入他人话题、与他人和谐相处的能力！
9.要求：每一个进入IQC的人员，要求其不仅仅成为一个优秀的IQC检验员，要鼓励向技术与管理方面发展并提供协助。
10.总评：根据社会情况，但第六点是相对重要的方面，学习能力和反应能力也是必须的，其他方面可灵活变动。如果职前培训方面有所欠缺的话，招人的标准就需要高一点，对一、二点的要求就成了必备因素。
二.岗前培训:
1.IQC检验员基本要求：1.实事求是；2.用证据说话（用数字、事实及文字资料）；3.保留不良品状态；4.用适当标识指明不良处所（不良品一定要区分放置、标识）；5.保持积极的状态；6.积极主动的学习相关知识，有上进心；7.拒绝借口，尽力而为！
2.质量部门的三大职能：A.把关职能（不让不良品流入生产线）；B鉴别职能；C，汇报职能（对问题的及时、准确和客观的反馈）。关于鉴别的依据：经ENG或R&D承认的规格书及样品/客户承认提供的样品及附带的样品确认报告，检验作业指导书，检验标准、各种限度样品、标准样品、行业或国家、国际通用标准、适配效果、工程更改、相关部门联络、不同厂家同种物料的对比、产品质量历史记录等。（限度样品：指边缘状态样品，有上、下限样，在色度等外观判定标准中用的较多。标准样品：指该状态为标准的、最佳的状态样板。）{AQL抽样示意图}：
3.IQC工作的职责：进料检验；供应商品质管理；跟踪生产中不良材料。
A.进料检验：

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