PMC的职业生涯规划

学会遗忘

PMC的职业生涯规划
我们做PMC的，经常帮员工做职业生涯规划。今天我们给自己也做一个职业生涯规划。用WWCGLR法做好职业生涯规划：

Who我是谁：
分析自我，看清自己的性格，我的年龄段,兴趣爱好，特长所在，我的优点和缺点。

Want我想做什么：
我对自己的未来定位，我希望从事的行业和工作是什么？

Can我能做什么：
我目前掌握的专业知识和技能，工作经验能帮助我获得什么样的岗位，我能胜任工作吗？

Get我能得到什么：
我选择了行业和工作岗位，我能从中得到什么，是知识和经验的积累，还是金钱的积累，人脉的积累，快乐和宁静的生活，还是其他什么……你认为得到什么最重要。

Lost我会失去什么：
我选择了行业和工作岗位，我会失去原来所学的专业的运用机会，失去获取经验累积的机会，失去金钱，失去和亲人多相处的时光，还是其他什么……你认为失去什么你最接受不了。

Risk：我的风险是什么：
我做这样的选择，成功的几率和失败的几率多大，我能承受这样的风险吗，我会在困难挫折面前灰心失望，一蹶不振，还是会咬紧牙关，奋勇向前，就算再苦也坚持下去？

Choice选择：
做最后的决定，我应该如何开始，我的计划是什么，我的每一步该怎么走。

Justification调整：
如果我的选择不正确，那么在明显感受到选择错误的时候，及时调整方向，不要耽延。而这个判断的做出要相当的慎重。也就是新一轮WWCGLR评估做完之后才能重新选择。

如此浅显易懂的道理，但并非每个人在开始自己职业生涯的时候能够想得明白，在工作多年之后能够看得清楚。人最难把握的就是自己。