工厂里哪个部门的薪资最低，最没发展前途呢？如何逆袭增收20%！

zmay

工厂里哪个部门的薪资最低，最没发展前途呢？我的答案一定是仓库。为什么不是生产PMC或者品质部？

请看以下三点，你就明白原因。即使你已经做到仓库主管，但在五到八年后，你四十多岁，你的职位可能还没有变化。

有些工厂有仓库经理，但只有大型工厂才有。这些岗位通常需要全日制本科或大专学历。自考、函授的学历，大公司可能不认可。

学历不够的，通常情况下只能从一个中小工厂跳至另一个中小工厂，继续做仓库主管。

有些公司还不太愿意聘用四十多岁的主管，别误解，生产PMC、品质经理也需要学历，但许多中小工厂的这类职位众多且对学历要求并不苛刻，众多的招聘网站上就有相关信息。

仓库的发展受限的第二个原因，是与生产、品质、PMC管理等相比，仓库管理更为简单，技术含量更低，所以工资也相对较低。

第三就是，仓管会进行一些重体力工作，工作后可能需要休息，但是被老板看见你休息的话，可能会误认你工作不用心，这对于工资和奖金的增长也是不利的一面。

跟生产、检验等员工比起来，仓管的工资也低一点。如果你目前是仓管员，以后即使成为仓库主管，期待的收入和发展可能也会受限。

那么仓库职位应该向哪个方向发展呢？

首先你可以学习物流管理方面的知识，向物流+仓库的方向发展；
其次可学品质管理或生产管理，因为仓库经常接触生产或品质部门；
最后可以向PMC管理，以及资材经理方向发展，因为资材部通常会管理PMC和仓库。

那发展途径是什么呢？最快、最容易的是学习PMC，许多公司对PMC经理的学历要求并不高，而PMC主管和经理的待遇比同级别的仓库主管要高出约20%。

这样，你也不会再陷入重复的工作模式，更不会浪费自己宝贵的青春岁月，耽搁自己的时间。​

jay13597

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