安全员管理制度

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1.目的
本文件规定了公司各部门安全员管理办法。
2.范围
本文件适用于公司各部门（包含事业部）安全员。
3.规范性引用文件
下列文件通过本文件的引用而成为本文件之规定，凡下列引用文件在文件管理生命周期中进行修订、更名、废止时，本文件需根据引用文件的变更对本文件的相应内容进行更新，以保证文件的合理性、适用性。
《NMC-SD-AQ-28 安全奖惩制度》
《NMC-SD-AQ-10安全生产例会制度》
4.安全员职责
4.1全面协助部门（事业部）负责人落实公司安全生产责任制和有关安全生产规章制度；
4.2每周至少进行一次部门（事业部）责任范围内的安全生产检查，对安全生产状况进行评估，并记录；
4.3负责落实部门（事业部）内新员工三级教育中的部门培训和班组培训，负责协助和落实安全环保部组织的全员季度安全培训及其他各项安全培训工作。
4.4协助部门（事业部）主管进行本部门、驻外场所风险源识别，提出防范措施建议，检查防范措施效果；
4.5及时排查部门（事业部）安全生产问题或隐患，及时报告，负责督促落实相应的整改措施；
4.6结合部门（事业部）实际和特点，有针对性地进行部门（事业部）级安全生产培训，检查指导部门（事业部）内班组级安全生产培训；负责落实部门（事业部）驻外人员的教育培训；
4.7协助主管领导进行本部门（事业部）驻外人员安全事件/事故解决、协商和后期处理工作；
4.8参加公司组织的安全生产检查；
4.9参加安全环保部或公司领导组织的安全生产会议，落实会议要求。
4.10积极认真参加安全环保部组织的安全技能和知识培训，并通过考核。
4.11在条件允许的状况下，负责在突发事件时协助和配合采取应急响应措施，如突发事件及时报告、关闭设备电源、现场初期火灾扑救、现场员工应急疏散等。
5.任职资格
2.1安全员需在公司工作满1年。
2.2安全员需了解本部门（事业部）实际工作和技术特点，全面了解和掌握本部门（事业部）工作环境和各个岗位的知识技能和存在的危险有害因素。
2.3具备一定的安全知识，能够及时发现和制止不安全行为。
2.4具备一定的应急能力，知道工作场所的逃生路线，会使用应急装备，能够在突发事件发生时，采用正确的应急措施，做好现场人员疏散。
2.5安全员应积极配合部门和安全环保部安全工作，对安全问题及时与主管领导及安全环保部沟通。

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