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某包装物控部统计的岗位职责

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发表于 2013-9-22 20:37:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
岗位名称:物控部统计员
直接上级:物控部主任
负责对象:对物控部各部门上报的单据、报表,进行登记、整理、汇总并及时输入电脑,维护ERP系统数据的准确性,直接为公司财务服务。
工作目标:为物控部的《配送计划》提供准确、及时的第一手资料,即监督物控部各部门对客户产品活动数据情况的跟踪。
权力与责任:
1、在物控部主任领导下,负责物控部各部门上报的《入库单》、《出库单》、《退货单》、《盘点表》、《发票回单》、《装卸员工薪酬表》、《驾驶员差旅费》、《驾驶员薪酬表》、《车辆维修费》、《日报表》、《月报表》等数据的统计、归纳、整理等工作,直接为公司财务服务。
2、负责综合组织协调物控部各部门统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理统计业务。
3、准确、及时、全面、系统地报出物控部规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料,满足物控部、生产部、品保部、销售部、财务部等部门对统计信息的需要。
4、根据仓库的上报原始单据及时输入电脑,维护ERP系统数据的准确性,再根据电脑里的客户订单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并向物控部主任反映结果。
5、负责逐步建立健全统计的原始记录、报表,力求做到资料齐全,数据准确,信息灵通,不出差错;拟定各类物控部报表、单据的有效管理制度。
6、负责物控部订单客户产品的进出存状况,为《出货明细计划》提供准确数据,对仓库进出仓产品活动情况的终端跟踪,监督仓库入库、出货、退货情况,向财务部门提供成本核算数据。
7、负责物控部订单客户产品《出库单》的打印和回单的整理与监督管理,及客户退货数据的管理。
8、负责对物控部各部门表、单的核查,进行分类、整理;填写有关综合的统计表格,上报、存档,并进行汇总输入电脑,执行统计管辖报告及统计工作的管理规定。
9、负责对物控部员工考勤、薪资的统计管理,完善相关的薪资管理规范制度,及各部门班组的派工记录、补贴、加班费、正激励、负激励等计时计件员工的考核管理和公司对物控部各部门的标准工时,负责统计、审核 。  
10、坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚报瞒报统计数据。
11、准确为财务提供物控部各部门数据和资料,积累各种原始资料。
12、认真学习统计业务知识,不断提高统计水平。
会赚钱的人用钱买时间,不会赚钱的人用时间换钱;
主动学习,提升自己,战胜对手,梦想才能变为现实!

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